Leadership-Entwicklung


Business-Coaching für Führungskräfte, High Potentials, Experten

 

Welche Lösungen wünschen Sie sich?

  • Sie fragen sich, was digitale Führung für Sie bedeutet, welche Anforderungen an Sie gestellt werden und wie Sie Ihre Rolle zukünftig gestalten können.
  • Sie fragen sich, wie Sie mit der grundlegenden Veränderung der Arbeitswelt und der Arbeitsorganisation in der Krise und danach umgehen?
  • Sie fragen sich, wie Sie in Ausnahme- und Krisensituationen mit Ihren eigenen Ängsten und denen Ihrer Mitarbeiter/innen umgehen sollen?
  • Sie fragen sich, welche Rolle Sie als Führungskraft in der veränderten Arbeitsorganisation einnehmen wollen und wie Sie sie bestmöglich ausfüllen?
  • Sie fragen sich, was wirksam in Ihrer Arbeit ist, welche Spuren Sie hinterlassen möchten?
  • Wie Sie es schaffen, innere Ruhe, Resillienz und Selbststeuerungsfähigkeiten zu erlangen, um nicht im digitalen Burn-Out zu landen?
  • Sie brauchen als Führungskraft ein unabhängiges Feedback, um Ihre eigene Leistungsfähigkeit, Motivation und Führungsstärke ausbauen zu können.
  • Sie möchten Ihr Team nach modernsten Führungsmethoden leiten, um deren Motivation und Effizienz zu steigern.
  • Sie sind auf dem Sprung in die nächste Hierarchiestufe und brauchen Werkzeuge, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.
  • Sie möchten Ihre persönliche Wirkung in Kommunikation, Präsentation und Konfliktmanagement verbessern. 
  • Sie wünschen sich mehr Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Sie suchen die Lösung für eine berufliche Konfliktsituation, innerhalb Ihres Teams oder mit Kolleg/innen oder Vorgesetzten.
  • Sie fragen sich, warum Sie Ihren eigenen Erfolg sabotieren, Zeitprobleme haben oder nur schwer Entscheidungen treffen können.
  • Sie suchen den Sinn in Ihrer Tätigkeit, brauchen neue Motivation.
  • Sie fühlen sich überlastet und brauchen konkrete Strategien, um den Burn-Out zu vermeiden.
  • Sie möchten den nächsten Karrieresprung wagen, wissen aber nicht wohin es gehen soll oder brauchen Mut, Ihre Wünsche umzusetzen.

Wie Ihnen Coaching helfen kann:

  • Sie bekommen Struktur in Ihre Themen und Ordnung in Ihre Gedanken.
  • Sie werden sich klar über Ihre Ressourcen, Stärken und Fähigkeiten und können sie entsprechend selbstbewußt vertreten.
  • Sie werden sich über Ihre hinderlichen Gedanken und Einstellungen bewusst und können sie überwinden.
  • Sie werden aktiver Gestalter der eigenen Karriere und Ihres Lebensweges.
  • Die Arbeit im Team, mit Kolleg/innen und Vorgesetzten wird effektiver und erfolgreicher.
  • Sie werden zufriedener, entspannter und motivierter.

 

Coaching für Unternehmen

 

Welche Themen beschäftigen Sie als Unternehmen zur Zeit? 

  • Sie haben Führungskräfte, die Sie weiterentwickeln wollen.
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Richtung digitale Führung, und agiles Arbeiten weiterentwickeln. 
  • Sie fragen sich als Unternehmen, was New Work für Sie bedeutet und wie Sie zukünftig miteinander arbeiten möchten.
  • Sie haben Nachwuchs-Führungskräfte, deren Führungskompetenzen entwickelt und ausgebaut werden sollen. 
  • Sie haben Mitarbeiter/Innen, die Sie im Bereich Burn-Out Prävention unterstützen möchten.
  • Sie planen eine Restrukturierungsmaßnahme und möchten Ihren Mitarbeiter/innen in diesem Rahmen Einzelcoachings anbieten.
  • Sie haben ein oder mehrere Teams, die Sie mithilfe von Teamcoachings oder kollegialer Supervision in ihrem Weiterentwicklungsprozess unterstützen möchten.
  • Sie brauchen Unterstützung in der Organisationsentwicklung.